為有效解決網紅餐飲企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)“用工難”問題，今年以來，全州人社系統(tǒng)積極響應企業(yè)呼聲，針對企業(yè)“用工難”的痛點問題，實施了一系列精準高效的措施，力促企業(yè)突破困境，穩(wěn)健發(fā)展。
精準摸排，“一對一” 貼心幫扶。今年，延邊州人社系統(tǒng)選派了170名業(yè)務骨干，深入140家網紅餐飲企業(yè)和262家規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，與企業(yè)負責人面對面交流，細致了解企業(yè)的經營狀況、缺工情況及政策需求，并建立了詳盡的臺賬，實現(xiàn)了企業(yè)用工情況的“三清”。通過“一對一”包保幫扶機制，為每家缺工企業(yè)量身定制了個性化、高效能的解決方案。截至目前，已累計提供“一對一”用工指導服務300人次，發(fā)放貼息貸款420萬元支持餐飲和制造業(yè)企業(yè)，減收工傷保險費、失業(yè)保險費共計1344.94萬元，并發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼479.22萬元，切實減輕了企業(yè)負擔。
供需對接，多渠道廣納賢才。為促進企業(yè)與求職者之間的有效對接，延邊州人社系統(tǒng)創(chuàng)新開展了“制造業(yè)與網紅餐飲企業(yè)招聘周”活動，通過線上線下相結合的方式，累計組織了95場專場招聘會，吸引了2486家企業(yè)參與，達成就業(yè)意向138人。其中，線上招聘會62場，參與企業(yè)1700家次，達成就業(yè)意向85人；線下則通過直播帶崗、零工微信小程序、“15分鐘就業(yè)服務圈”等多種渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，累計觀看人數(shù)達89388人次，發(fā)布崗位信息133條，達成就業(yè)意向131人，有效緩解了企業(yè)的用工壓力。
政校企聯(lián)動，精準輸送人才。為拓寬人才引進渠道，延邊州人社系統(tǒng)積極搭建“政校企”三方合作平臺，成功組織15戶缺工企業(yè)與州內3所院校及省內7所高校對接并簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)了信息資源的共享與互通。同時，推動敦化技師學院、琿春金馬高級技工學校與延吉市餐飲行業(yè)協(xié)會合作，定向培養(yǎng)與輸送技能人才。并在此基礎上，多次組織缺工企業(yè)赴高校開展招聘活動，在延邊大學秋季招聘會上，35 戶企業(yè)達成就業(yè)意向 125 人；在吉林農業(yè)大學等 4 所高校專場招聘中，15 戶企業(yè)達成意向 31 人，為企業(yè)發(fā)展注入鮮活力量。
技能培訓，強儲備長遠布局。今年，延邊州人社系統(tǒng)還積極引導技工院校和民辦職業(yè)培訓機構，根據(jù)網紅餐飲和制造業(yè)企業(yè)的用工需求，重點開展中式烹調師、焊工、直播銷售員等工種的培訓。截至目前，已累計培訓2985人次，占總培訓人次的20.87%。特別是針對咖啡企業(yè)的需求，積極協(xié)調省人社廳，將延吉市朋焙職業(yè)培訓學校列為全省首家咖啡師政府補貼性培訓定點機構，并計劃于2025年將其建成職業(yè)技能等級第三方認定機構，通過大規(guī)模開展技能培訓和等級認定，為延邊州咖啡行業(yè)培養(yǎng)更多專項技能人才。(完)
