中新網吉林新聞1月16日電 (譚偉旗 范斌)近日，長春市寬城區(qū)人民法院成功調解了一起勞務合同糾紛案件，幫助當事人追回了勞務費，護航“打工人”過上了安“薪”年。
據(jù)悉，原告崔某一直在某速遞公司提供水果及生鮮的派送勞務，經過多年打拼，他從一名快遞小哥成為了公司的運營操作主管。臨近年關，崔某卻越來越發(fā)愁，原來2024年4月至6月，該速遞公司未能按時支付其勞務費，崔某作為家中的“頂梁柱”，沒有經濟收入就難以償還銀行貸款，維系家庭正常開支。
在多次向該公司催討無果后，崔某無奈訴至法院，要求該公司向其支付所拖欠的勞務費。而該公司應訴后，否認與原告崔某存在勞務關系，拒絕向其支付勞務費，并主張已于2023年1月將貨物運輸業(yè)務發(fā)包至某服務公司，且向法院提交了與某服務公司簽署的《同城配送合同》。
崔某得知被告公司拒絕支付勞務費后情緒十分激動。法官在安撫崔某情緒的同時，認真梳理雙方提交的證據(jù)材料。法官在梳理中發(fā)現(xiàn)，崔某曾與被告公司提到的服務公司簽訂過勞務合同，已經與該服務公司形成了勞務關系，應由服務公司承擔勞務費用。
經法官釋法，原告崔某申請追加某服務公司作為被告參加訴訟。在法院向該公司送達《參加訴訟通知書》后，該公司出庭應訴且同意承擔崔某的勞務費。然而，矛盾并未就此化解。
法庭上，雙方對于勞務費數(shù)額爭執(zhí)不下，無法達成一致意見。為盡快化解矛盾糾紛，法官結合聊天記錄、工作記錄、工資條等證據(jù)，當庭組織調解。引導雙方換位思考，互相體諒。
最終，雙方自愿達成了調解協(xié)議，服務公司當場履行了給付義務，為矛盾的實質化解畫上了圓滿的句號。
該院始終堅持在一樁樁小案的處理中深耕細作，不斷傳遞司法溫度，堅守公平正義。接下來，該院將繼續(xù)貫徹“如我在訴”的工作理念，堅持好發(fā)展好新時代“楓橋經驗”，成為保障民眾權益的堅實壁壘，繪就基層治理的新篇章。(完)
