長春市把勞動力就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事，多措并舉，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。2024年上半年，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.73萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)69.89萬人、高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長6.68萬人，為社會和諧穩(wěn)定提供了“壓艙石”，為長春在東北全面振興中率先實現(xiàn)新突破提供有力支撐。
打造“家門口”就業(yè)市場讓勞動者享受“掌心里”就業(yè)
“拿手機登錄就行？出來了！還真挺準，它是怎么知道我想找啥工作的？”前不久，市民宋晨在線下招聘會上掌握了一項新技能——只需用手機登錄長春就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，瞬間享受“掌心里”找工作的快捷體驗。
為促進、保障、引導(dǎo)勞動者自主擇業(yè)，長春市不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，市區(qū)兩級人社部門以“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”等豐富多樣的形式，在“家門口”搭建免費崗位供需平臺；開展“民營企業(yè)招聘月”活動，依托“96885吉人在線”、直播帶崗等線上服務(wù)平臺，人力資源市場等線下平臺，多渠道歸集、整理、發(fā)布崗位信息，促進企業(yè)和求職者快速精準高效對接，幫助2336家民營企業(yè)發(fā)布崗位13445個，招聘4180人。其中，二道區(qū)成功打造“5分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，依托區(qū)人力資源市場、9個街(鎮(zhèn))人力資源分市場、54個社區(qū)就業(yè)服務(wù)站和兩處“零工驛站”，讓家住二道區(qū)榮光街道的方明加在‘家門口’的招聘會上獲得就業(yè)指導(dǎo)老師的輔導(dǎo)，找到了專業(yè)對口企業(yè)；朝陽區(qū)、南關(guān)區(qū)開展了“就業(yè)超市”“政校企+N”等特色服務(wù)，為群眾創(chuàng)新打造“家門口”的就業(yè)市場、提供“掌心里”的就業(yè)服務(wù)。
堅持“一對一”服務(wù)破解企業(yè)專業(yè)人才需求“用工難”
“過去一年，人社專員‘一對一’深入企業(yè)服務(wù)，收集我們的問題訴求，幫忙解決了招工、留才、補貼申領(lǐng)等多方面問題，讓企業(yè)用工活力充分釋放。”長春一汽富維汽車零部件公司人力資源負責(zé)人的話，折射出長春市精準施策，破解企業(yè)對專業(yè)人才需求的難題。
為保障和對接企業(yè)用工需求，長春市人社局制訂出臺了《長春市支持相關(guān)行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運行若干政策措施》，開展“萬名人社干部進萬企”活動，聚焦全市1098戶汽車產(chǎn)業(yè)集群“上臺階”企業(yè)，專精特新“小巨人”企業(yè)以及中小微企業(yè)的迫切之需，持續(xù)“一對一”提供用工、人才、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等服務(wù)保障，收集到問題訴求1034件，幫助企業(yè)解決各類問題986件；開展“訪企尋崗促就業(yè)”專項行動，著眼服務(wù)5000萬元以上重大項目用工，主動到企業(yè)送政策、送服務(wù)、解難題、尋崗位，及時歸集用工需求，全力解決大項目“用工難”問題；深化校企合作，推動汽車、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等30余家單位和行業(yè)組織與15所中高職院校建設(shè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體，對接人才供需信息，長春市汽車產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)教聯(lián)合體被教育部確定為第一批市域產(chǎn)教聯(lián)合體；上半年，發(fā)放交通補貼、務(wù)工補貼39.6萬元，用“真金白銀”留住687名外地人員在長務(wù)工；將個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度從最高20萬元提升至30萬元，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼、公益性崗位補貼、企業(yè)吸納社保補貼、初創(chuàng)補貼2億元。
織牢“保障網(wǎng)”以就業(yè)奠定經(jīng)濟社會健康發(fā)展“壓艙石”
長春市人社部門在保障企業(yè)用工方面多措并舉，特別是持續(xù)實施的“安心就業(yè)”提升工程，推動百萬大學(xué)生留長、百萬產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)人才培養(yǎng)“雙百萬”人才集聚工程，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了人才需求。
上半年，共組織1497家(次)企業(yè)，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位5846個(次)，開展“五優(yōu)”服務(wù)進校園招聘活動60場，為企業(yè)引留大學(xué)生近1.1萬人。為解除企業(yè)用工的后顧之憂，長春市重點完善了“三方六家”勞動爭議調(diào)處機制建設(shè)，即“職能部門+企業(yè)代表+勞動者代表”三方聯(lián)調(diào)和“人社+法院+司法+工會+企聯(lián)+工商聯(lián)”六方聯(lián)動勞動爭議多元化解工作機制，形成市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)、行業(yè)(園區(qū))四級網(wǎng)絡(luò)化調(diào)處體系，全市 177 個鎮(zhèn)(街)、357 個社區(qū)成立了基層勞動爭議調(diào)解組織，上半年累計調(diào)解勞動爭議案件108件；嚴格落實農(nóng)民工工資支付擔(dān)保管理，全市共計44個建設(shè)施工項目選用工程擔(dān)保保函替代農(nóng)民工工資保證金，擔(dān)保金額1.40億元，直接為企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力1.37億元。
真心實意服務(wù)、“真金白銀”支持、全力以赴保障，促進勞動就業(yè)正為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能，為長春在東北全面振興中率先實現(xiàn)新突破提供有力支撐。(完)
