2022年，安圖縣老干部服務(wù)中心始終堅持以“四化”為抓手，探索創(chuàng)新服務(wù)模式，在細節(jié)上下功夫，工作全面提質(zhì)增效，做到精神慰老、健康護老、清單助老。
開展“親情化”活動，做好走訪慰問
突出真情服務(wù)，打造“兩日慶、四節(jié)送”特色服務(wù)品牌，切實做好老干部走訪慰問工作。開展“迎春節(jié)·送春聯(lián)”“情溢端午節(jié)·服務(wù)送溫暖”等5次大走訪，慰問老干部265人次，為28名老干部送上生日與結(jié)婚紀念日祝福，讓老干部在溫情中感受到服務(wù)的質(zhì)感與溫度，滿足老干部精神文化需求。
提供“個性化”服務(wù)，解決實際問題
緊貼老干部需求，回應(yīng)老干部呼聲，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進“登門入戶解難題”工作，加強日常聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，針對性開展個性化服務(wù)。幫助解決“急難愁盼”3件、惠及老干部32人次，當好老干部的貼心人、知心人、暖心人。
推行“便捷化”措施，落實政策待遇
嚴格執(zhí)行離休干部醫(yī)療待遇、護理費、撫恤金等相關(guān)政策規(guī)定，充分發(fā)揮“兩費”保障機制專項資金作用，對特困離休干部持續(xù)開展“一人一策、精準幫扶”活動，推進資金幫扶與實物幫扶有機結(jié)合。制定離休干部就診卡，為老干部提供手續(xù)簡便、安全快捷的就醫(yī)渠道，健全完善老干部醫(yī)療保障機制。
實施“精細化”管理，引導(dǎo)科學(xué)防疫
心系廣大老干部身心健康，及時通過微信平臺向老干部轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控各項決策部署和相關(guān)知識，發(fā)出《致全縣廣大離退休干部的倡議書》，引導(dǎo)老干部堅持不信謠、不傳謠。發(fā)放防疫物品270余件，有效提高老干部自我防護能力，努力紓解焦慮情緒，不斷筑牢老干部疫情安全“防護墻”。
